CON UNA PARTICIPACIÓN DEL 77% DEL CENSO
(225 TRAJADORES, DE UN CENSO DE 292)
EL RESULTADO HA SIDO:
LA OPCIÓN CONVENIO LA VOTARON EL 70,2% FRENTE AL 14,2% QUE OPTARON POR LA HUELGA Y EL 13,3% QUE OPTÓ POR LAS CLAUSULAS VIGENTES 2003
Sección Sindical CC.OO.
Alcalá de Guadaíra, 13 de diciembre de 2006.
El Comité de empresa somete a votación el día 14 el futuro de la actual situación, y para ello nos da a elegir tres opciones, desde CC.OO. y con el fin de ampliar la información que ha ofrecido el Comité hasta la fecha, analizamos cada opción.
· Huelga no ha supuesto hasta fecha una solución, y es una incógnita si la Dirección cederá y seguiremos acumulando perdidas salariales y no garantiza más avances económicos de los ya conseguidos.
· Cláusulas vigentes convenio 2003, esto conlleva seguir como estamos, sin subida salarial del IPC, (supone empezar el año 2007 sin un 5% unos 90€ menos todos los meses), sin prima de rendimiento, con una plantilla sin cubrir los puestos vacantes, y sin cobrar unos atrasos de aproximadamente 1200€ y teniendo probablemente que devolver los 650€ de adelantados.
· Convenio, a su firma percibiremos aproximadamente unos 1200€ de atrasos, actualizando nuestros salarios con el IPC y se realizaran contrataciones indefinidas en la vigencia del mismo, más de 30 compañeros que actualmente están de contratos en precario, y nos compensaran económicamente por el cambio organizativo, circunstancia no deseada, pero que se ha convertido en condicionante del mismo.
LA VOTACIÓN SE CELEBRARÁ EL DÍA 14 DE DICIEMBRE DE 2006
HORARIO DE LA MESA:
DESDE LAS 5:00 A LAS 8:30
DESDE LAS 13:00 A LAS 15:00
DESDE LAS 20:30 A LAS 22:00
Opciones que sometera a votación el Comité de Empresa.
El martes 5 de Diciembre, la Dirección contestó a la solicitud del Comité de Empresa, el cual había solicitado el día 28 de Noviembre reanudar las negociaciones de convenio, tras el rechazo del preacuerdo por parte de la plantilla.
Pues bien, la Dirección de la compañía confirma:
· Que la dirección no variará en ningún aspecto el contenido de los compromisos que asumió en el preacuerdo de 16 de Noviembre.
· Que ese compromiso finaliza el próximo día 15 de Diciembre.
· Que espera una rápida respuesta para bien aplicar los compromisos asumidos en el transcurso de la negociación, o bien para dar fin a la misma aplicando las cláusulas vigentes del convenio 2003.
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