Reunión de afiliados, en la sala de formación de la empresa, a celebrar a las 17:00 horas del viernes día 19 de Enero de 2007.
El Orden del Día de la citada reunión, serán los siguientes puntos:
A dicha reunión asistirán los Sres. José Hurtado (S. G de Fiteqa-Sevilla) y Juan Antonio Florido (S. De Organización de Fiteqa-CC.OO. Andalucía)
El acuerdo alcanzado.
Todos los incidentes acontecidos a lo largo de la negociación.
La subida de los precios en diciembre en un 0,3% acumula una inflación para el conjunto del año 2006 del 2,7%, un punto inferior a la del año 2005. La evolución del índice general durante el año pasado es producto de fuertes oscilaciones durante el ejercicio económico, como muestra la diferencia con el deflactor del consumo para el mismo periodo (media de tasas interanuales en los últimos doce meses), que asciende al 3,5%. Este hecho obliga a incorporar una dosis de prudencia en el análisis de la evolución de los precios alcanzada, al no garantizar que en un futuro próximo no se pueda producir un repunte en la inflación como consecuencia de factores externos añadidos a los problemas estructurales de la economía española en este terreno.
El descenso del índice general de precios sobre el año anterior, además, oculta importantes diferencias por grupos de productos, que perjudican en mayor medida a las personas con menor renta. El incremento de los precios de los alimentos (3,2%), enseñanza (4,4%) y vivienda (4,9%), supera ampliamente el índice general, demostrando un año más la falta de control en el precio de estos productos básicos. Esta deficiencia se extiende al habitual descontrol en la evolución de los precios de algunos de los servicios (hoteles, cafés y restaurantes: 4,4%, y otros bienes y servicios: 3,9%).
Fuente: CC.OO.
Hoy día 4 de Enero de 2007 se ha celebrado la reunión ordinaria de Comite de Empresa, destacamos de esta reunión que aun no hay fecha para la firma de convenio, y que las Secciones Sindicales no presentaron candidatos para el cargo de presidente del Comité, a titulo personal Manuel Álvarez Núñez presento su candidatura, y al no haber otro candidato asumio el cargo de presidente, posteriormente y en las mismas circunstancias, Oscar Martín asumio la vicesecretaria. Por último se confirmó para el día 10 la reunión de Salud Laboral.
CON UNA PARTICIPACIÓN DEL 77% DEL CENSO
(225 TRAJADORES, DE UN CENSO DE 292)
EL RESULTADO HA SIDO:
LA OPCIÓN CONVENIO LA VOTARON EL 70,2% FRENTE AL 14,2% QUE OPTARON POR LA HUELGA Y EL 13,3% QUE OPTÓ POR LAS CLAUSULAS VIGENTES 2003
Sección Sindical CC.OO.
Alcalá de Guadaíra, 13 de diciembre de 2006.
El Comité de empresa somete a votación el día 14 el futuro de la actual situación, y para ello nos da a elegir tres opciones, desde CC.OO. y con el fin de ampliar la información que ha ofrecido el Comité hasta la fecha, analizamos cada opción.
· Huelga no ha supuesto hasta fecha una solución, y es una incógnita si la Dirección cederá y seguiremos acumulando perdidas salariales y no garantiza más avances económicos de los ya conseguidos.
· Cláusulas vigentes convenio 2003, esto conlleva seguir como estamos, sin subida salarial del IPC, (supone empezar el año 2007 sin un 5% unos 90€ menos todos los meses), sin prima de rendimiento, con una plantilla sin cubrir los puestos vacantes, y sin cobrar unos atrasos de aproximadamente 1200€ y teniendo probablemente que devolver los 650€ de adelantados.
· Convenio, a su firma percibiremos aproximadamente unos 1200€ de atrasos, actualizando nuestros salarios con el IPC y se realizaran contrataciones indefinidas en la vigencia del mismo, más de 30 compañeros que actualmente están de contratos en precario, y nos compensaran económicamente por el cambio organizativo, circunstancia no deseada, pero que se ha convertido en condicionante del mismo.
LA VOTACIÓN SE CELEBRARÁ EL DÍA 14 DE DICIEMBRE DE 2006
HORARIO DE LA MESA:
DESDE LAS 5:00 A LAS 8:30
DESDE LAS 13:00 A LAS 15:00
DESDE LAS 20:30 A LAS 22:00
Opciones que sometera a votación el Comité de Empresa.
El martes 5 de Diciembre, la Dirección contestó a la solicitud del Comité de Empresa, el cual había solicitado el día 28 de Noviembre reanudar las negociaciones de convenio, tras el rechazo del preacuerdo por parte de la plantilla.
Pues bien, la Dirección de la compañía confirma:
· Que la dirección no variará en ningún aspecto el contenido de los compromisos que asumió en el preacuerdo de 16 de Noviembre.
· Que ese compromiso finaliza el próximo día 15 de Diciembre.
· Que espera una rápida respuesta para bien aplicar los compromisos asumidos en el transcurso de la negociación, o bien para dar fin a la misma aplicando las cláusulas vigentes del convenio 2003.
HEMOS INSERTADO EN MIS IMAGENES EL PREACUEDO FIRMADO.
Una vez transcurridos 15 días, la Mutua puede efectuar las siguientes actuaciones:
Formulación de propuestas de alta e iniciativas de alta a efectos económicos, a la vista de todas las actuaciones de seguimiento realizadas por los Servicios Médicos de las Mutuas, y cuando se considera que el trabajador no este impedido para el trabajo, se puede formular propuestas motivadas de alta médica, que se hacen llegar a las Unidades de Inspección Médica de los Servicios Públicos de Salud, que deberán pronunciarse en el plazo de quince días, bien confirmando la baja médica, o admitiendo la propuesta de alta, a través de la expedición del correspondiente parte de alta médica. Si teneis alguna duda, estamos a vuestra disposición.
Requerimiento a los trabajadores para reconocimiento médico, con el objeto de comprobar el mantenimiento de los hechos y de la situación que ha originado el derecho al subsidio.
Realización de actuaciones sanitarias cuando la situación de incapacidad temporal se prolongase a consecuencia de la demora en la práctica de las pruebas diagnósticas o en la aplicación de tratamientos médicos o quirúrgicos prescritos por el Servicio Público de Salud correspondiente, los Servicios Médicos de las Mutuas podrán llevar a cabo dichas pruebas o tratamientos previo consentimiento del trabajador y con la conformidad de la autoridad sanitaria del Servicio Público de Salud.
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